Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Egyetemi toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy dinamikus és elkötelezett egyetemi toborzót, aki felelős az egyetemekkel való kapcsolattartásért és a tehetséges hallgatók toborzásáért. Az egyetemi toborzó kulcsszerepet játszik a szervezet jövőbeli munkaerő-állományának kialakításában, aktívan részt vesz az egyetemi rendezvényeken, előadásokon és karriernapokon. Feladatai közé tartozik a potenciális jelöltek azonosítása, toborzási kampányok tervezése és végrehajtása, valamint a szervezet értékeinek és lehetőségeinek hatékony kommunikálása a fiatal tehetségek felé. Emellett szorosan együttműködik a HR csapattal a kiválasztási folyamatok optimalizálása érdekében, és folyamatosan elemzi a toborzási stratégiák hatékonyságát. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes önállóan dolgozni, és szenvedélyesen hisz a fiatal tehetségek támogatásában és fejlesztésében. Ha szeretnél egy olyan pozícióban dolgozni, ahol közvetlen hatással lehetsz a szervezet jövőjére és a tehetségek fejlődésére, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Kapcsolattartás egyetemekkel és oktatási intézményekkel.
- Toborzási kampányok tervezése és lebonyolítása.
- Részvétel egyetemi rendezvényeken, karriernapokon.
- Potenciális jelöltek azonosítása és megszólítása.
- Együttműködés a HR csapattal a kiválasztási folyamatokban.
- Toborzási adatok elemzése és riportálása.
- A szervezet értékeinek és lehetőségeinek kommunikálása.
- Új toborzási stratégiák kidolgozása és bevezetése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség előny.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Önálló és proaktív munkavégzés.
- Tapasztalat toborzásban vagy HR területen előny.
- Képesség több projekt párhuzamos kezelésére.
- Erős szervezőkészség és időgazdálkodás.
- Magabiztos angol nyelvtudás.
- Nyitottság utazásra és egyetemi rendezvényeken való részvételre.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatod van egyetemi toborzásban?
- Hogyan közelítenél meg egy egyetemi rendezvényt?
- Milyen módszereket alkalmaznál a tehetségek azonosítására?
- Hogyan kezelnéd a nehéz helyzeteket a toborzás során?
- Milyen eszközöket használsz a toborzási kampányok mérésére?
- Hogyan motiválnád a hallgatókat a jelentkezésre?
- Milyen tapasztalatod van a HR csapattal való együttműködésben?
- Hogyan tartanád fenn a kapcsolatot az egyetemekkel hosszú távon?
